Documenti  per assunzione di una colf o badante

Datore di lavoro

Questi i documenti che il datore di lavoro deve presentare:

• documento di riconoscimento;
• codice fiscale;
• numero di telefono / telefonino;
• indirizzo di residenza ;
• indirizzo luogo dove si svolge l’attività lavorativa;

Lavoratore/lavoratrice

Questi invece sono i documenti che dovrà presentare il lavoratore:

• documento di riconoscimento;
• codice fiscale;
• Se extracomunitario/a : permesso/carta di soggiorno;
• la residenza anagrafica nel caso non ci sia convivenza;

Una volta concordato verbalmente le condizioni di lavoro, è consigliabile mettere per iscritto il tutto. Si tratta di un vero e proprio contratto di lavoro individuale. Il documento, che è previsto dal Contratto nazionale di categoria e che non deve essere in contrasto con le disposizioni di legge, deve contenere:

• la data di inizio del rapporto di lavoro;
• l’eventuale data di cessazione se è un contratto a termine;
• il livello contrattuale categoria in cui viene assunta la lavoratrice e la sua anzianità di servizio;
• la durata del periodo di prova;
• l’orario in cui si articola la prestazione di lavoro;
• il giorno del riposo settimanale se la colf presta servizio ad orario intero;
• le condizioni del vitto e dell’alloggio.

Adempimenti Unsicolf:
Questi ultimi sono gli adempimenti di cui si occuperà la nostra struttura:

• Predisposizione contratto tra le parti;
• Comunicazione all’Inps di competenza;
• Se lavoratore extracomunitario predisposizione contratto di soggiorno;
• Se lavoratore con convivenza predisposizione : cessione fabbricato – ospitalità;
• Prospetto paga mensile/trimestrale;
• gestione ferie;
• gestione malattia;
• prospetto contributivi trimestrali;
• Prospetto riepilogativo dei costi annuali sostenuti Cud;
• Assistenza anche telefonica per tutte le problematiche del rapporto di lavoro;